Знакомьтесь - современный управленец, какой он?

• Имеет развитое проектное, стратегическое и критическое мышление, умеет собирать, анализировать информацию, принимать управленческие решения;
• Лидер по натуре, с харизмой и активной жизненной энергией;
• Коммуникабельный, владеет мастерством переговоров, презентаций, умеет решать спорные, конфликтные вопросы;
• Нацелен на результат, расчетлив в управленческих ходах;
• Эмоционально уравновешенный, стрессоустойчивый, с высоким самообладанием в кризисных ситуациях;
• Активен в личностном и профессиональном развитии;
• Нацелен на позитивное взаимодействие в коллективе и создании продуктивной рабочей атмосферы;
• Обладает мета-навыками и профессиональными компетенциями. 

И именно от того, насколько человек обладает этими качествами и умениями, зависит психологическая составляющая всей его жизни и реализации. Неверно воспитанные установки, недозрелости личности, недостаточные навыки общения приводят к нарушению целостности личности, к растерянности, к конфликтам в команде, к упадку сил, выгоранию, апатии, к нарушению отношений, потерям, а то и вовсе к заболеваниям или застою в делах.

Эффективность работы управленца любого уровня зависит от умения правильно оценить ресурсы свои и членов команды, понимать мотивы поведения,  грамотно общаться, а также от личного самоопределения, самочувствия и самоорганизации, от знания основ современного управления и отработанных навыков системного мышления.

Что такое управление?

Управление – это действие! Только делая мы реально меняем что-то в своей работе и жизни, достигаем своих целей, реализуем мечты!

На этот процесс я смотрю значительно шире. Быть управленцем свой жизни и уметь вести любой проект в ней – это современный вызов. С моей точки зрения, навыками управления должен обладать каждый человек, заинтересованный в своем профессиональном росте и качественных отношениях. Знать свои сильные и слабые стороны, возможности и ограничения, просчитывать риски, принимать решения и нести за них ответственность, управлять личностными ресурсами, выстраивать свои разнообразные проекты, будь то обустройство дома, ремонт, получение образования или построение семьи, рождения и выращивания детей, переезд, трудоустройство или создание и развитие команды. Все это требует особого системного мышления, креативности и хорошо вызревшей лидерской позиции. Быть эффективным в работе и уметь создавать здоровый психологическим климат в отношениях – это важные умения современного человека. Важным так же считаю умение родителей растить детей, как проектировщиков своей собственной жизни, целостными и здравомысленными, способными на со-творчество, позитивное взаимодействие  и сотрудничество- за этим будущее!

Для чего нужны психологические знания в практической деятельности управленца?

Каждая компания развивается в первую очередь за счет использования личностного потенциала человека, его опыта и личных качеств. Но для современного управленца этого недостаточно. В современных условиях успех человека в любой сфере деятельности на 85% определяется его коммуникативными качествами и умениями управления разными ресурсами (внутренними и внешними) и лишь на 15% – профессиональными знаниями.

Все больше у менеджеров любого уровня возрастает роль навыков в области психологических аспектов управления и метакомпетенций. Как их развить и подрастить – этим мы и занимаемся.

Психология управления — это наука, с достаточно сложной системой знаний об управленческой деятельности, она требует особого внимания, глубинного погружения и качественного окружения. Наша программа сформирована так, чтобы само уже нахождение в ней создает основу для формирования управленческого мышления.   

В основе курса лежат базовые, научно обоснованные, подходы психологии здоровья, межличностного общения и управления.

Для кого мой курс?

И если вы имеете только теоретические знания из разных курсов и книг, потихоньку набираете свой опыт путем проб и ошибок, у вас не сформировалась еще управленческая система, то этот курс для вас!

А может вы уже мастер с большим управленческим опытом, но устали, пришли в тупик, подумываете сменить профессию или вид деятельности. Вы знаете свои слабые и сильные стороны и хотите совершенствовать свои управленческие навыки. В своей работе вы находите повторяющиеся трудности, для преодоления которых затрачиваете больше сил чем хотелось бы.  Хотите стать эффективнее и улучшить работу своей команды. Методичная и систематическая работа в нашей группе поможет восстановить ресурсы и сформировать новую траекторию профессионального пути, найти новые решения и выйти на более высокий уровень! У нас прекрасно объединятся и пересекаются интересы разных по возрасту и стажу управленцев!

Итак, для:

• практикующих руководителей разного уровня;
• опытных, которые знают основы, но при этом хотят отточить свое мастерство в области коммуникации, системного мышления и решения проблем, планирования;
• начинающих, заинтересованных в формировании и развитии культуры управления в личном и профессиональном развитии и продвижении;
• всех, у кого есть потребность в знаниях по вопросам управления, кто согласен менять свой стиль поведения и мышления для реализации личных и профессиональных достижений.

Вы сможете:

• Понять себя! Свою природу, задатки, способности, отношение к делам и людям, сформировать свой естественный стиль управления;
• Подрехтовать мастерство своей коммуникации;
• Получить опыт эффективной разработки проектов и постановки задач в современных условиях, как в условиях личного присутствия, так и с особенностями онлайн управления и взаимодействия на удаленке;
• Расширить набор используемых навыков в современной сфере руководства коллективами, командами онлайн;
• Поддержать и укрепить свои личностные ресурсы;
• Преодолеть личностные или коммуникативные сложности и совершить свой прорыв;
• Освоить основные принципы и отработать навыки построения управленческого проекта;
• Настроить свои собственный ритм труда и отдыха опираясь на исследования личной жизненной энергии;
• Подрастить своего внутреннего лидера;
• Снимать эмоциональную усталость.

Вы получите:

• 72 часа групповой работы по тематике курса и более 40 часов проектной работы; 
• Методы самодиагностики и диагностики лидерских качеств и энергетического потенциала управленца;
• Навыки системного мышления;
• Способы точной, управленческой коммуникации в ситуациях кризиса и неопределенности;
• Фишки управления и путей эффективного решения проблем в новой реальности;
• Инструменты организации и дисциплины лично себя и команды в онлайн-пространстве;
• Ответы на Ваши актуальные вопросы, разбор и анализ ситуаций;
• Сопровождение специалиста в течение года.

Как мы работаем?

Вместе с группой формируем все условия для выращивания личности лидера и его навыков, задаем и поддерживаем вектор годового движения и строим работу интересно и качественно. Поскольку выращивание управленца — это штучный продукт, мы работаем в небольшой группе, где есть возможность личных проработок и личного сопровождения каждого участника. Попасть в группу можно только после собеседования.

Каждая тема включает практическую теорию, мастерскую-практикум, тренировочные упражнения и работу по задачам в малых группах. Группа закрытая, с постоянным составом участников и четкими правилами работы. С личной ответственностью каждого за доброжелательную, рабочую атмосферу, контакт друг с другом, подготовку к встречам, и за выполнение заданий по курсу. Вход в группу по предварительному личному собеседованию и мотивационному сообщению ведущему. Выйти из группы можно только в конце годовой программы.

Программа состоит из 5 модулей, четыре из которых проходят в Zoom в режиме реального времени. Каждый состоит из практического семинара, который включает теоретический, практический, диагностический, исследовательский блок, ответы на вопросы, обсуждение заданий и еженедельной работы в малой группе с использованием интерактивных инструментов групповой работы.  Наши встречи проходят с включенной камерой, с живым, вовлеченным участием каждого. Присутствие на встречах обязательно!

Один модуль реальный, проходит он на Валдае в ноябре. Его описание мы вынесем отдельно. Подготовка к нему проходит в зуме. Потому даже те, кто не смогут поехать, участвуют в модуле онлайн и выполняют все необходимые задачи. После очного семинара на Валдае возможна проектная мастерская по тематике планирования и актуальных вопросов из очной встречи в зуме в декабре.

Все задания, теоретические материалы, литература и наработки группы собираются на общем носителе, каждый участник имеет доступ к ним. По итогам работы формируется и дополняется «портфель управленца» - памятки и шпаргалки по темам модулей и актуальным вопросам участников.

Особенность этой годовой программы в том, что мы продолжим разрабатывать и воплощать настоящий онлайн-проект и отрабатывать управленческие навыки на нем. Я уверена, что управленческие навыки образуются не при прочтении многочисленных книг и посещении курсов, а только в группе, в доверительной и помогающей среде единомышленников, через практику и сопровождение.

РАСПИСАНИЕ 

1-й цикл - практический семинар - мастерская: Основы проектной деятельности, управление проектом и командой для бывалых и опытных в условиях кризиса и неопределенности. Разработка, стратегия, методы и способы управления проектом со спецификой в онлайн.  

Практика: разработка группового проекта. 

Когда: 11 марта с 11.00 до 17.00 по мск 

Работа в малых группах 3 встречи в месяц

2-й цикл: Жизненная сила и энергетический потенциал управленца. Методы диагностики на всех уровнях проявления: телесном, психическом и духовном. Приемы личной саморегуляции и самоорганизации, личной эффективности. Способы стрессоустойчивости и восстановления жизненной энергии, поддержания оптимального тонуса повседневной деятельности. Научно про отдых управленца. Как наладить ритм труда и отдыха? Как воспринимать рабочую нагрузку: работать, чтобы жить или жить, чтобы работать?  

Практика: диагностика жизненной энергии управленца.  

Формирование группового проекта.

Когда: 15 апреля, 20 мая, 17 июня, по субботам с 12.00 до 18.00 по мск

Работа в малой группе еженедельно.

3-й цикл: Коммуникативные навыки управленца - коммуникативные танцы на каждый день! Практика публичных выступлений, презентации проекта и самопрезентации. Структура и этапы подготовки выступления, работа с текстом выступления, приемы и техники аргументации основной идеи, страх и техники его преодоления.  А если не страх то, что не позволяет нам говорить красиво, лаконично, свободно, естественно и спокойно. Преодоление других психологических барьеров: избыточного волнения, боязни негативных оценок, перфекционизма, влияния неудачного опыта, необоснованного критичного отношения к себе и т.п. перед выступлением, методы сонастройки на выступление и поддержания контакта с собой и собеседниками, группой и аудиторией. А если выступление пошло не по плану?  Как справиться в непредвиденных ситуациях публичного выступления.

Публичное выступление как выяснилось из вопросов предыдущих групп часто пугает или настораживает. И даже опытные ораторы волнуются и плохо спят на кануне. Мысль о том, что я буду выступать перед другими людьми, часто не дает покоя. А вдруг скажу что-нибудь не так? А если забуду текст? Поймут ли меня правильно, не будут ли надо мной смеяться? Смогу ли я выразить свои мысли, идеи и донести их до аудитории? И т.д. Но мы же сильные и способные, держим «лицо» своей речи на собрании, совещании. Что потом? Потом отходим от выступления

Итак, модуль нацелен на то, чтобы улучшить свои умения говорить публично и получать от этого удовольствие.

Практика: тренировка публичных выступлений и тренировочных заданий, упражнений с использованием видеосъёмки и последующим ее разбором.  Практика самопрезентация; Психогимнастические упражнения, которые позволят нам поработать над своей осанкой, жестами, мимикой, дыханием и речью. Презентация группового проекта.

Когда: 19 августа, 2 сентября, 21 октября, по субботам с 12.00 до 18.00 по мск

Работа в малой еженедельно.

4-й цикл: Путь к мечте! Подведение итогов года. Анализ и планирование. Мастерская управление временем. Время – важнейший стратегический ресурс личности, проекта, организации. Как его использовать, рассчитывать, осваивать, экономить, распределять особенно когда все идет не по плану и жизнь вносит свои коррективы. Разработка стратегий построения личного и профессионального развития во времени.

Когда: 16-19 ноября

Работа в малой группе до встречи на Валдае и после, до завершения групповых работ

Где: Валдай, пансионат "Северное сияние" 

Стоимость участия будет представлена в августе-сентябре, она включает:  оплату за проживание, питание и участие в рубл.

5-цикл: Мышление управленца: системное, проектное, критическое, творческое. Искажения мышления. Принятие управленческих решений, выбор и синдром повышенной моральной ответственности.

Практика: решение управленческих кейсов и задач.

Когда: 16 декабря, 20 января и 17 февраля с 12.00 до 18.00 по мск

Работа в малой группе еженедельно

Стоимость онлайн годового курса (10 мес) 1200 Евро. Оплата может быть как единовременной на счет центра, так и помесячной: 120 Евро/мес или по курсу в рубл. В июле группа отдыхает! Очный модуль с выездой на Валдай в ноябре расчитывается отдельно. 

Автор и ведущая курса я, Ольге Попейко - руководитель “Psihologijas Аikido Сentrs”, врач по образованию, психотерапевт (специализация на кафедре психиатрии и клинической психологии РостМУ), сертифицированный FEPTO психодраматерапевт, кризисный психолог с 25-летним опытом консультирования в сфере психологии управления, личностных отношений и личностного развития, бизнеса и спорта. 

По вопросам регистрации, получении ссылки на вход, по организации работы в онлайн обращайтесь к администратору - Ольге Гришечкиной 

WhatsApp +7 921 7662315

По вопросам программы, собеседования и оплаты обращайтесь WhatsApp+37129247590    Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

Записаться в группу, пройти собеседование и стать участником группы можно до 12 марта.

Вырастить себя как управленца, способного создавать культуру взаимодействия и развивающее пространство вокруг себя, с личными качествами, которые помогают быть сохранным и здоровым – это тонкое искусство и точная наука. И мне интересно наблюдать результаты прорывов участников этого проекта.

Интересно подрастить психологическую грамотность в управлении? Приглашаю!

Я щедро делюсь своими знаниями и опытом в области психологии здоровья личности, коммуникации, взаимодействия в среде, проектирования и управления.